HSK领导力
创办人简介
洪星娇博士是一个经验丰富的领导辅导师和知识渊博的咨询顾问。她也是一个企业整体(全面-holistic) 领导力培训师。除此之外，她在企业组织行为的分析，发展跨文化领导力和沟通，以及女性领导力培训都有胜任的能力。
洪博士于1975年独往瑞典攻读大学。她当时既没有朋友也没有亲戚在那里居住，对瑞典社会并不了解，也不熟悉瑞典语。在瑞典居住 40年，终于回到新加坡。 她在瑞典跨国公司的工作使她掌握了北欧(斯堪的纳维亚)领导和管理模式的实践知识，并将其传授给她的客户。
北欧的领导和管理实践倡导以与员工关系为导向的领导能力，具有开放，透明，包容，信任，专业和民主的特点，有助于达成决策共识。 员工参与的两个直接好处是更大的承诺和更好的投入，这被认为是业务发展的重要资源。 因此，员工会采取更多主动行动，并及时有效地执行决策。
工作经验：
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在上海大众汽车公司担任德国技术执行总监私人跨文化及沟通领导的辅导师，这为他之后成为德国大众汽车股份公司总经理铺平了道路。
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跨国公司聘请的培训师，针对客户要推进及实现组织转型和组织文化的建设开展跨文化的领导力和沟通研讨会。客户包括陶氏化学，ABB，英国氧气和爱立信电信。
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洪博士在瑞典生活时曾受雇于诸如阿法拉伐，SEB银行和利乐等瑞典跨国公司。因此，她在斯堪的纳维亚的管理实践中积累了丰富的经验。
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在欧洲[欧洲工商管理学院(INSEAD)，哥本哈根国际商学院等]，中国（清华大学，广州中山大学，广西大学和江苏大学）和北美[美国的肯恩大学(KEAN)，加拿大的西蒙·弗雷泽大学(Simon Fraser University)]的各种的高等教育机构中担任真正领导力的客座讲师。
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她是新加坡南洋理工大学 - 南洋技术创业中心的MBA学生论文写作的导师。
教育背景:
工商管理博士学位（国际业务）
产业组织心理学与人力资源管理专业硕士学位
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心理治疗和咨询文凭。
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认知行为治疗师。
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公司财务和国际经济证书。
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美国罗克伍德(Rockwood)领导机构的领导力课程证书和科罗拉多州纳罗帕大学的真正领导力课程证书。
关键个人能力和特质：
洪博士的工作经验，教育背景以及多年在北欧领导和管理实践的薰陶使她有能力帮助领导者实现专业能力，领导能力以及社交和沟通能力。 她热衷于通过培养领导者的自我意识来培养领导者的智慧，这些自我意识包括对领导者廉正，感知，勇气和独到能力的自我反思和自我认识。 她具有以下素质：
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具有外向的人际交往和社交能力。
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具有深刻的观洞察能力。
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以结果为导向，并具有可靠的认可。
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具有概念上的能力，可以快速了解公司及其长期可持续发展 中所需的领导力。
奖项与殊荣：
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洪博士的“中外合资企业管理”在1994年被瑞典国家经济学家协会授予年度最佳博士学位论文。
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瑞典斯堪的纳维亚管理中心殊荣奖。
国际出版物：
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《中外合资经营企业管理》，隆德大学出版社。
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《中外合资企业中的关系管理》，《国际商业杂志》。