HSK领导力
HSK 领导
整体 |可持续 |知识渊博
伟大的领导者接受全面、可持续和知识渊博的领导
带领全意识自我、他人和全球社会
HSK辅导理念
国际商界领袖越来越需要快速有效地适应不断变化的地缘政治和全球经济形势。我们理解领导者在平衡跨文化细微差别、不同的国家经济政策和日益多样化的劳动力时所面临的压力。 很多时候，赌注很高，没有失败的余地，让领导者没有多少同理心、真实性和建立信任的空间。
我们相信伟大的领导者从领导自己开始。处理国际业务的复杂性首先要深入了解您作为领导者的身份，并关注您的价值观和习惯。只有这样，你才能以智慧和韧性自信地面对逆境。
我们通过我们的整体、可持续和知识渊博的方法帮助领导者实现这一目标。
HSK 方法
整体的
可持续的
知识渊博的
我们的国际专家 采用跨学科方法，借鉴心理学、哲学、转型管理和组织文化。我们的解决方案是为满足每个人和组织的独特需求而量身定制的。
我们的方法还考虑到了 寿命和长期影响。这种方法强调 John Elkington 的“经济、社会和环境”或“利润、人类和地球”三重底线概念之间的平衡。
这整体性 方法考虑到个人的“整体性”。这种方法考虑了领导者自身的各个方面——包括身体、心理、社交和精神健康。同样，组织也需要作为一个“整体”来对待。
HSK流程
领导力对于任何组织适应变化、中断和波动的能力都至关重要。在高度不确定和竞争激烈的时代，领导的负担比以往任何时候都更重。 HSK 领导力辅导通过向领导者提供技能和进步的反馈，为领导者提供多层次的支持；讨论关键问题并跟踪目标和进展。
我们的辅导之旅始于一个诊断过程，专注于建立正念和自我意识。在这里，我们指导您进行自我反思，以培养您的个人价值观和原则，确定您的行为和习惯，检查您的思维方式并评估您的学习能力。
我们以这种自我意识为跳板，帮助您建立和发展您作为领导者的个人品质。
一旦建立了自我领导的基础，我们将利用我们的经验帮助您在国际团队之间建立可信赖的关系。
这些关系有助于建立共同愿景，确保您可以让每个人都朝着同一个方向努力，因为您探索您的组织在世界上的更大目标和影响力。
感言
Hoon 博士帮助我克服了应对意外挑战时的压力和焦虑……她与我的个人领导心理学合作，了解与我的下属沟通和互动的复杂性，以及我处理个人和职业压力和担忧的复杂性。她还激励我接受正念和真实的领导。我学会了发展我的“自我意识”，并欣赏可信赖、正直和道德价值观不可或缺的品质。
作为陶氏化学大中华区总裁，我于 1994 年在新加坡 INSEAD 研讨会上认识了 Hoon 博士。研讨会结束后， 我邀请并聘请 Hoon 博士进行培训研讨会，“在跨文化背景下管理合资企业”，对于陶氏化学大中华区的经理们来说，这是一个巨大的成功。
从那以后我们一直保持联系。我衷心感谢 Hoon 博士多年来的坦率意见和建设性建议。 她在我的职业发展和个人发展中发挥了关键作用。
- 大众沃尔夫斯堡汽车厂前总经理 Hans- Joachim Paul 先生
- 陶氏化学（大中华区）上海前总裁Frankie Ko先生
联系我们
